Job Level at Job Points

Ang mga Job Point ay kinita sa pamamagitan ng pagtalo ng mga halimaw at pagkumpleto ng mga misyon, sa katulad na paraan sa mga puntos ng karanasan. Nag-iipon ang mga ito sa kabuuang JP ng karakter at hindi awtomatikong ginagastos. Ikaw ang pumipili kung kailan at paano gastusin ang mga ito: alinman sa pagpapalaki ng Job Level o sa pagpapataas ng antas ng isang naka-unlock na kasanayan. Dahil ang JP ay hindi kailanman nawawala sa pagkamatay at hindi maaaring bumaba, kumakatawan ang mga ito sa isang matatag na pangmatagalang mapagkukunan.

Ang mga gastos sa Job Level ay labis na tumataas sa bawat tier. Ang Trainee tier (bago ang unang trabaho, hanggang JLv 9) ay nagkakahalaga ng napakaliit na halaga: ang JLv 2 hanggang 9 ay nagkakahalaga ng 20 hanggang 300 JP bawat isa. Sa first job tier, ang mga gastos ay mula 430 JP sa JLv 10 hanggang 152,100 JP sa JLv 50. Ang second job tier ay may mas mataas na mga gastos: 210 JP sa JLv 1 ng tier na iyon na tumataas sa 1,575,000 JP sa JLv 50, na may kabuuang pinagsama na halos 16.9 milyong JP. Sa Master Class tier ang mga gastos bawat antas ay tumataas pa, na umaabot sa 220,945,000 JP para sa huling hakbang patungong JLv 50.

Ang overbreeding ay tumutukoy sa pagpapalaki ng Job Level higit sa kinakailangan para sa isang job transfer. Pagkatapos ng pangalawang job transfer ng karakter, maaari silang magpatuloy sa pagpapalaki ng JLv hanggang 50. Ang layunin ay mag-unlock ng mga karagdagang antas ng kasanayan na maaaring gamitin kaagad pagkatapos ng susunod na job advancement. Bago ang unang job transfer walang overbreeding. Bago ang pangalawang job transfer ang isang karakter ay maaaring mag-overbred hanggang JLv 50.